Entrenamiento en educación Six Sigma - Mejora


El proyecto six sigma es un programa activo continuo desde 2003. LAYANA implementa mucha educación y capacitación para mejorar la calidad general y mejorar las habilidades de los empleados.
Todos estamos entrenados para convertirnos en solucionadores de problemas.
Todos los miembros de LAYANA conocen bien 6 sigma, que son los elementos cruciales de LAYANA y el personal directivo debe llevar a cabo el proyecto six sigma para mejorar el rendimiento y lograr el objetivo.

Queremos ser mejores que mejores.」 Esta filosofía de trabajo hace que las mejoras sean posibles y probables.

El 24 de mayo, nuestro Director de Moldeo por Inyección Alex (cinturón negro de licencias 6σ / ERP / CQT / PMP) hizo una introducción sobre la fase de mejora y el Subdirector Candy Tsai (licencias de ERP) presentó un proyecto de marketing sobre la optimización del proceso de cotización a todos los líderes del Proyecto.

Todos los líderes del proyecto aprendieron claramente sobre DMAIC como una hoja de ruta para la resolución de problemas y la mejora de productos / procesos. En la etapa de mejora es donde el equipo idea soluciones, implementa soluciones y, por último, recopila datos para confirmar que hay un buen resultado para el proceso.

Con sabiduría, uno podría incluso exprimir el agua de las toallas secas.

Hasta el momento, nuestros empleados de LAYANA han presentado y completado cientos de propuestas de mejora. ¡Estos son los logros de nuestra alta exigencia personal como expertos en garantía de calidad!

 

Entrenamiento en educación Six Sigma - Mejora

Cinturón negro de licencias 6σ/ERP/CQT/PMP

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